यौन उत्पीड़न भेदभाव का एक बड़ा रूप है जो कार्यस्थलों में मौजूद है। यह एक भयभीत और शत्रुतापूर्ण कार्य का वातावरण बनाता है। यह मॉड्यूल कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (निषेध, निवारण और निवारण) अधिनियम, 2013 को सरल बनाता है। यह आपको व्यवहार को पहचानने और कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के परिणामों और प्रभाव को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

मॉड्यूल को 7 सेक्शनों में विभाजित किया गया है, जिसमें 3 गतिविधियां और एक अंतिम प्रश्नोत्तरी है।

• सेक्शन 1: परिचय
• सेक्शन 2: यौन उत्पीड़न - संदर्भ और उत्पत्ति
• सेक्शन 3: अधिनियम के अनुसार कानूनी परिभाषाएँ
• सेक्शन 4: यौन उत्पीड़न के प्रकार
• सेक्शन 5: इससे निपटना
• सेक्शन 6: निवारण और परिणाम
• सेक्शन 7: सुरक्षित कार्यस्थल बनाना

गतिविधियाँ सेक्शन  2, 3 और 5 के बाद हैं।

अंतिम प्रश्नोत्तरी सेक्शन 6 के बाद, सेक्शन 7 और प्रतिक्रिया फॉर्म के बाद है।

प्रत्येक खंड लगभग 10-12 मिनट के ऑडियो-विजुअल के रूप में है। कृपया सुनिश्चित करें कि आप इंटरनेट से जुड़े हैं और आपके ऑडियो और वीडियो प्लेबैक (और हेडफ़ोन) आपके कंप्यूटर पर काम कर रहे हैं।

मॉड्यूल को पूरा करने पर आपको निम्न से परिचित होंगे:

• यौन उत्पीड़न क्या है
• विभिन्न प्रकार के यौन उत्पीड़न
• कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम 2013 के तहत विशिष्ट परिभाषाएँ।
• यदि आप कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के शिकार हैं या नहीं, तो शिकायत दर्ज करने की प्रक्रिया
• एक नियोक्ता की भूमिका और जिम्मेदारियां
• कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न का प्रभाव

सेक्शन 1 शुरू करने के लिए नीचे दिए गए बटन पर क्लिक करें।