एक्टिविटी

केस सिनॉप्सिस

Rupan Deol Bajaj & Anr. V. Kanwar Pal Singh Gill & Anr.

29 जुलाई 1988 को, भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) की एक अधिकारी श्रीमती रूपन देओल बजाज ने एक स्टैंड लिया और यौन उत्पीड़न के मामले में मुकदमा लड़ने और जीतने वाली भारत की पहली महिलाओं में से एक बन गईं। घटना के समय रूपन देओल बजाज पंजाब सरकार में विशेष सचिव, वित्त के रूप में कार्यरत थी । उसने अपनी शिकायत के.पी.एस. गिल, जो पंजाब के पुलिस महानिदेशक के रूप में सेवारत थे, दर्ज की ।

यह घटना 18 जुलाई 1988 को हुई थी, जब श्रीमती बजाज, अपने पति के साथ, एक सहयोगी द्वारा आयोजित एक पार्टी में शामिल हुई थीं। पार्टी शालीनता के साथ चल रही थी - सभी महिलाएं एक तरफ एक अर्ध-सर्कल में एक साथ बैठी थीं और पुरुष कुछ दूरी पर समूहों में बैठे थे। श्रीमती बजाज पार्टी में अन्य महिलाओं के साथ बैठीं। लगभग 10 बजे डॉ चुटानी और श्री के.पी.एस. गिल महिलाओं के साथ बैठने के लिए आ गए। श्रीमती बजाज, अपने दोस्तों के साथ बातचीत कर रही थी बीच में, श्री गिल द्वारा रोका गया , जिन्होंने अनुरोध किया कि वह उनके साथ आकर बैठें क्योंकि वह उनसे ‘‘कुछ‘‘ बात करना चाहते हें । सहकर्मी के रूप में उनके अनुरोध को स्वीकार करते हुए, वह उनके बगल में एक कुर्सी पर बैठने के लिए चलीं, जब अचानक श्री गिल ने कुर्सी को उनके करीब खींच लिया। इसने श्रीमती बजाज को आश्चर्यचकित कर दिया, लेकिन उसकी आपत्ति के बिना, उन्होंने कुर्सी को वापस अपने स्थान पर रख दिया। हालाँकि, जैसे ही वह बैठने वाली थी, मिस्टर गिल ने एक बार फिर कुर्सी अपने करीब खींच ली। यह महसूस करते हुए कि कुछ गलत था, वह तुरंत दूसरी महिलाओं के साथ बैठने के लिए वापस चली गई।

लगभग 10 मिनट के बाद, श्री गिल आए और उनके सामने खड़े हो गए, इतने करीब कि उनके पैर उनके घुटनों से लगभग 4 इंच दूर थे। उसके बाद उसने उनके चेहरे के सामने अपनी उंगली उठायी , और रूपन देओल को ‘‘तुरंत उठने‘‘ और उसके साथ जाने के लिए कहा। जब उसने उसके व्यवहार पर कड़ी आपत्ति जताई और उसे दूर जाने के लिए कहा, तो उसने अपने पहले के आदेश को दोहराया, जिससे वहां मौजूद अन्य महिलाओं को झटका लगा। आशंकित और भयभीत श्रीमती बजाज ने निकलने की कोशिश की, लेकिन श्री गिल ने उनका रास्ता रोका। कोई दूसरा विकल्प नहीं मिलने पर, वह अपनी कुर्सी को पीछे धकेलने के लिए घूमने लगी, और जब उसने ऐसा किया, तो गिल ने उसे पीछे से थप्पड़ मार दिया। उपस्थित सभी अतिथियों ने इसे देखा।

श्रीमती बजाज ने के.पी.एस. गिल पर आरोप लगाते हुए चंडीगढ़ के पुलिस महानिरीक्षक के पास अपनी शिकायत दर्ज कराई । भारतीय दंड संहिता (प्च्ब्) की धारा 341 (गलत अंकुश), 342 (गलत ढंग से रोकना), 352 (हमला या आपराधिक बल), और 509 (एक महिला की विनम्रता का अपमान करना) के तहत अपराधों की । जब चार महीनों तक कोई कार्रवाई नहीं हुई, तो 22 नवंबर 1988 को श्री बी.आर. बजाज, रूपन देओल के पति, जो एक वरिष्ठ (I-A-S) अधिकारी, उन्हीं अपराधों के लिए मुख्य न्यायिक मजिस्ट्रेट की अदालत में एक शिकायत दर्ज कराई, जिसमें आरोप लगाया गया कि श्री गिल के एक उच्च पदस्थ पुलिस अधिकारी के रूप में होने के कारण चंडीगढ़ पुलिस ने उन्हें न तो अपनी पत्नी की शिकायत के संबंध में गिरफ्तार किया था और न ही पूरी तरह से निष्पक्ष तरीके से जांच की थी ।

बजाजों ने अगले 10 वर्षों तक कई अदालतों के चक्कर लगाए। 20 अगस्त 1998 को, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने निचली अदालत के 2 लाख रु। का जुर्माना और तीन महीने की कैद के फैसले को केपीएस गिल के लिए बरकरार रखा। ये मामला, अपील की प्रणाली के माध्यम से, भारत के सर्वोच्च न्यायालय तक पहुंच गया। और अंत में, 2005 में, सुप्रीम कोर्ट ने उच्च न्यायालय ने आरोपों और अभियुक्तों की सजा को बरकरार रखा। ज्ञ.च्.ै. गिल को 200,000 रुपये का जुर्माना देने, तीन महीने के लिए कठोर कारावास और तीन साल की परिवीक्षा दी गई। उन्हें तीन महीने के सश्रम कारावास की सजा हुई, क्योंकि इसे पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने परिवीक्षा में बदल दिया था। रूपेन देओल बजाज ने मौद्रिक मुआवजे को स्वीकार करने से इनकार कर दिया, जिसके बाद अदालत ने आदेश दिया कि इसे महिला संगठनों को दान कर दिया जाए।

यह कई मायनों में एक ऐतिहासिक मामला हैः उच्चतम न्यायालय द्वारा विशाखा दिशानिर्देश जारी करने के एक दशक पहले दर्ज किया गया था, जब महिलाओं को यौन उत्पीड़न की शिकायत दर्ज करने के लिए कोई कानूनी सहारा नहीं था, जो एक शीर्ष रैंकिंग और प्रसिद्ध अधिकारी के ऊपर था । सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि श्रीमती बजाज के पति ने सामाजिक दबाव और सलाह कि उनकी पत्नी को इस घटना को भूल जाना चाहिए के बावजूद हर तरह से उनका समर्थन किया । बजाज अलग तरीके से सोचते थे। रूपन देओल के अपने शब्दों में, उनकी लड़ाई ‘‘समाज की मानसिकता‘‘ के खिलाफ थी।

परिधान निर्यात प्रमोशन काउंसिल बनाम ए.के. चोपड़ा (1999)

विशाखा दिशानिर्देशों और अन्य बनाम राजस्थान राज्य (1997) को पहली बार परिधान निर्यात प्रमोशन काउंसिल बनाम ए.के. चोपड़ा में इस्तेमाल किया गया । संगठन के इस वरिष्ठ अधिकारी को कार्यस्थल पर अपनी महिला सचिव का यौन उत्पीड़न करने का दोषी पाया गया और उसे नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया।

श्री ए.के. चोपड़ा अपनी महिला सचिव को ताज पैलेस होटल में एक व्यावसायिक बैठक में डिक्टेशन लेने के लिए ले गए, जिसमें वह भाग ले रहे थे। वहीं उन्होंने, उसे अनुचित तरीके से छूने के लिए उसके बहुत करीब बैठने की कोशिश की। उसकी बार-बार की चेतावनियों के बावजूद, कि अगर वह इस तरह के व्यवहार करेंगे तो वो चली जाएँगी, लेकिन वो नहीं रुके ।

उसने मौखिक रूप से और लिखित रूप में उसके खिलाफ कंपनी के निदेशक से शिकायत की। अनुशासन समिति द्वारा आयोजित जांच प्रक्रिया के दौरान, वह यह भी बताती है कि कैसे प्रतिवादी ने बेसमेंट और लिफ्ट में उससे छेड़छाड़ करने की कोशिश की थी। उसे दोषी पाते हुए, कंपनी ने उसे सेवा से निलंबित कर दिया। आरोपी ने अनुशासन समिति के आदेश को दिल्ली उच्च न्यायालय में चुनौती दी।

उच्च न्यायालय ने आरोपी की इस दलील को स्वीकार कर लिया कि उसने केवल ‘‘छेड़छाड़ करने की कोशिश की थी‘‘ और वास्तव में उससे छेड़छाड़ नहीं की थी। कंपनी ने इस मामले को सर्वोच्च न्यायालय और शीर्ष अदालत में ले गयी, उच्च न्यायालय के आदेश को दरकिनार किया और कार्यालय से अभियुक्तों की बर्खास्तगी को बरकरार रखते हुए, एक अधिकारी द्वारा महिला कर्मचारी के करीब बैठने और उसे छूने के किसी भी प्रयास को यौन उत्पीड़न माना।